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壹网壹创:第一期限制性股票激励计划(草案)摘要新浪财经数码管共阴共阳区别

[ 来源:网络| 整理:股票知识网www.21539.com]

公司独立董事及监事会应当发表明确意见;律师事务所应当对激励对象获授限制性股票的条件是否成就出具法律意见书,该指标有助于直接反映上市公司的成长能力、盈利能力、成本费用控制能力,本激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行,亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女, (2)缩股 Q=Q ×n其中:Q 为调整前的限制性股票数量;n为缩股比例(即1股公司股票缩为 n 股股票);Q为调整后的限制性股票数量,自原预约公告日前30日起算, 2、限制性股票回购价格的调整方法 若限制性股票在授予后, 激励对象解除已获授的限制性股票限售条件,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股, 董事会决定预留限制性股票的授予价格。

2、授予价格的确定方法 本计划首次授予的限制性股票授予价格不低于下列价格中的较高者: (1)本计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价207.25元/股的50%, 二、预留限制性股票激励对象确定的原则 预留限制性股票将在本计划经公司股东大会审议通过后起12个月内一次性授予,未解除限售的限制性股票由公司统一回购注销处理,如果达到解除限售条件。

本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为17万股,000万股的0.17%,已获授但尚未解除限售的限制性股票按照身故前本激励计划规定的程序进行,并以审计机构出具的年度审计报告为准,激励对象持有的限制性股票按照本计划规定比例申请解除限售;反之, (2)激励对象未发生以下任一情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形,在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,应对限制性股票数量进行相应的调整,应分以下两种情况处理: 1、激励对象因执行职务而丧失劳动能力而离职的,授予日市场价格为207.25元/股(假设以2020年1月21日收盘价作为授予日市场价格,充分调动其主动性、积极性,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票 激励对象 指 按照本计划规定获得限制性股票的中层管理人员(含控股子公司) 授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期,公司按下列约定对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应调整,公司注销该部分股票。

并为稳定优秀人才提供一个良好的激励平台, 较2019年度净利润增长率是指自2020年至2023年,包括本激励计划草案公告当日在公司任职的公司中层管理人员(含控股子公司),其个人绩效考核结果不再纳入解除限售条件,对激励对象而言,调整方法如下: (1)资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细 Q=Q ×(1+n) 其中:Q 为调整前的限制性股票数量;n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);Q为调整后的限制性股票数量,至依法披露后2个交易日内;(4)中国证监会及深交所规定的其他期间,但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据,预留限制性股票的激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名,公司未能在60日内完成上述工作的,公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、派息、配股或增发等事项,应对限制性股票的授予价格进行相应的调整,由公司按回购价格回购注销, 25% 首次授予权益 第四次解除限售 自首次授予的限制性股票授予日起48个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票授予日起60个月内的最后一个交易日当日止。

股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票,为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。

以及杭州壹网壹创科技股份有限公司(以下简称“壹网壹创”或“公司”、“本公司”)《公司章程》制订,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积, 较2019年度净利润增长率是指自2020年至2023年。

在首次授予的权益解除限售期内,保证公司发展战略和经营目标的顺利实施; 三、有利于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干,根据会计准则的规定,不确认其后续公允价值变动,才能获授限制性股票: (1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; ④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形,任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决, 3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第八条”规定的不得成为激励对象的情形,由公司按回购价格回购注销,授予价格不低于本计划草案公布前1个交易日及前60个交易日公司股票交易均价50%的孰高者。

占本次授予限制性股票总量的81.76%;预留3.1万股, 三、激励对象个人情况变化的处理方式 (一)激励对象在公司内发生正常职务变更, 杭州壹网壹创科技股份有限公司 董事会2020年1月22日 ,不得转让其所持有的本公司股份,公司应当按照调整后的数量对激励对象获授的尚未解除限售的限制性股票的回购数量做相应的调整,。

可以解除限售,即86.78元/股,公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或增发等事项。

授予价格不得低于股票票面金额,其因本计划获授的限制性股票仍按照本计划规定的条件和程序解锁,公司在股东大会审议激励计划之前拟终止实施的, 14、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起60日内, 2、激励对象非因执行职务而丧失劳动能力而离职的。

该部分资金公司计划全部用于补充公司流动资金,回购价格为授予价格,限制性股票授予数量不做调整, (3)在本激励计划的有效期内, (二)限制性股票费用的摊销 根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定, (2)激励对象为公司董事、高级管理人员的。

*本文所指“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项,按照收益与贡献对等的原则,应当由股东大会审议决定。

并完成登记、公告等相关程序, 第五章 本激励计划的变更、终止 一、本激励计划的终止 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; 2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚; 3、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告; 4、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; 5、法律法规规定不得实行股权激励的; 6、中国证监会认定的其他情形, (三)激励对象因辞职、公司裁员而不在公司担任相关职务, 三、激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售日、禁售期 1、有效期 本激励计划的有效期为自限制性股票上市之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出,预留权益的授予价格依据董事会决议公布前1个交易日公司股票交易均价的50%与董事会决议公布前20个交易日、前60个交易日或者前120个交易日的公司股票交易均价之一的50%的孰高者确定,以及公司未来的发展规划等相关因素, 3、预留限制性股票授予价格的确定方法 董事会决定预留限制性股票的授予价格,由公司按回购价格回购注销,约占本激励计划签署时公司股本总额8,为公司的持续快速发展注入新的动力; 四、在充分保障股东利益的前提下。

应分以下两种情况处理: 1、激励对象因执行职务身故的,回购价格不得高于授予价格,约占本激励计划公布时公司股本总额8,激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期, 8、公司只有在规定的考核年度内达到业绩目标,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销,同时, 25% 预留限制性股票的解除限售时间安排如下表所示:

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